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2012年1月

2012/01/11

給与計算☆彡

Winter

弊所では給与計算も業務として行っています

以前に勤務していた税理士事務所で、給与計算を担当していた

経験もあるのですが・・・

実はかなり知識を必要とします

通常の勤怠には、遅刻や早退もあれば、時間外勤務、深夜勤務、

代休、有給など様々な項目があります

法律で定められている割増率などに基づいてしっかりと計算する

となると、当然ながら法律を理解していなければ応用できません

代休と振替休日は、給与の取り扱いも大きく違ってきますね

その土台となる勤怠集計の方法も大切です

特に、フレックスや1ヵ月変形労働などを併用している場合は、

一筋縄ではいきません

適切な労務管理を行っていくことは、こうした部分も実は大切

なんです

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