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2010/10/04

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

卒業後も就職活動中の新規学卒者を
正規雇用へ向けて育成するために
まずは有期雇用(原則3ヶ月)で雇用し
その後、正規雇用へ移行させた事業主
に奨励金が支給されますあひる
◆奨励金の支給対象となる事業主
既卒者トライアル求人をハローワークまたは新卒応援ハローワークに
提出し、ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの紹介により
原則3ヶ月間の有期雇用として雇い入れ、その後に正規雇用で雇い入
れた事業主
「既卒者トライアル求人」とは、高校・大学等を卒業後3年以内で
現在も就職活動を継続中の方を対象に、その後の正規雇用を視野
に入れた3ヵ月以内の有期雇用契約を行う求人ですクローバー
◆奨励金支給額
○有期雇用期間(原則3ヵ月)・・・対象者1人につき月額10万円
                     (最大30万円)
○有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ・・・対象者1人につき50万円
                     (雇入れから3ヵ月経過後に支給)
有期雇用終了後、対象者が正規雇用へ移行しなかった場合でも
  原則として有期雇用期間は奨励金の支給対象となりますスマイル
※平成24年3月までの暫定措置です

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