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2009/02/12

外国人雇用状況の届出

「外国人雇用状況の届出」は外国人の方の雇入れの場合は、

もちろん、離職の際にも必要です!

全ての事業主の方に、外国人(特別永住者を除く)の雇入れ

と離職の際に、その都度、当該外国人の氏名、在留資格等

を確認し、ハローワークに届け出ることが義務付けられています。

正社員として雇用する場合のほか、パートやアルバイト等で雇用

する場合にも届け出が義務付けられています。

新規雇い入れの場合だけでなく、施行日前(平成19年9月30日

以前)から継続雇用している外国人の方についても同様の届出

を行うことが事業主の方に義務付けられています。

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【インフォメーション】

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★助成金のことは
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