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2009/02/23

若年者等正規雇用化特別奨励金

Futta0549m

25歳以上40歳未満の年長フリーター等を正規雇用する場合、
又は、採用内定を取消されて就職先が未決定の学生等を対象と
した求人枠を積極的に設けて正規雇用化を図る事業主さんに対
して、奨励金が支給されます。

◆年長フリーター等(25歳以上40歳未満)を正規雇用する場合

1.直接雇用型
 
・ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、ハローワーク
  からの紹介により正規雇用する場合
 (求人票に当該対象者を募集する旨を記載することが必要になります。)

・対象者の雇入れ日現在の満年齢が25歳以上40歳未満

・雇入れ日前1年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者、その他
 職業経験、技能、知識等の状況から奨励金の活用が適当であると安
 定所長が認める者

2.トライアル雇用活用型

・ハローワークからの紹介によりトライアル雇用として雇い入れ、トライアル
 雇用終了後、引き続き同一事業所で正規雇用する場合

・トライアル雇用開始日の満年齢が25歳以上40歳未満

・トライアル雇用開始日前1年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者

3.有期実習型訓練修了者雇用型

・有期実習型訓練修了者〈注1〉を正規雇用する場合
(ただし、既に雇用している対象短時間等労働者〈注2〉に対して実施した有
期実習型訓練の場合、実施事業所において正規雇用に転換された者につい
ては、奨励金の対象となりません)

・有期実習型訓練修了後の雇入れ日(有期実習型訓練を受けさせていた事
業主が、当該訓練生を正規雇用した場合は、訓練開始日)現在の満年齢が
25歳以上40歳未満

◆採用内定を取消された方(40歳未満)を正規雇用する場合

・ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、採用内定を取り消されて
就職先が未決定の新規学校卒業者をハローワークの紹介により正規雇用す
る場合
(求人票に当該対象者を募集する旨を記載することが必要になります。)

◆奨励金の支給額

奨励金は、以下の時期に3回に分けて支給されます。

●第1期 250,000円(中小企業事業主は500,000円)
 正規雇用開始日から6ヶ月経過してから1ヶ月以内に申請

●第2期 125,000円(中小企業事業主は250,000円)
 正規雇用開始日から1年6ヶ月経過してから1ヶ月以内に申請

●第3期 125,000円(中小企業事業主は250,000円)
正規雇用開始日から2年6ヶ月経過してから1ヶ月以内に申請

正規雇用する場合とは...?

『雇用期間の定めのない雇用であって、1週間の所定労働時間が
通常の労働者と同程度である労働契約を締結し、雇用保険の一般
被保険者(ただし1週間の所定労働時間が30時間未満の者を除く。)
として雇用する場合』を指します。

※有期実習型訓練修了者雇用型の〈注〉について
<注1>有期実習型訓練修了者とは、有期実習型訓練の全課程を修了した
ものをいいます。
<注2>対象短時間等労働者とは、次のイ又はロのいずれかに該当するも
のをいいます。

イ:期間の定めのない労働契約を締結している者であって、1週間の所定労
働時間が同一の事業所に雇用されている通常の労働者(当該事業所に当該
期間の定めのない労働契約を締結している労働者と同種の業務に従事する
通常の労働者がいる場合にあっては、当該通常の労働者)の1週間の所定労
働時間に比し短く、かつ、30時間未満である者。

ロ:期間の定めのある労働契約を締結している労働者

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