雇用をお考えの事業主さん

試行雇用奨励金（トライアル雇用）をしてみてはいかがですか？

トライアル雇用とは．．．

業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、その後の常用
雇用への移行や雇用のきっかけとするため、経験不足等により就
職が困難な求職者を試行的に短期間雇用（原則３か月）する場合
に奨励金が支給されます。

※原則3ヶ月ですが、1ヶ月又は2ヶ月の実施も可能です

まず公共職業安定所へ求人票の提出が必要です。
　（トライアル雇用併用求人）

◆　奨励金の支給　◆

対象者１人当たり月額40,000円支給（最大3ヶ月間）

◆　受給要件　◆　

◇雇用保険に加入していること

◇公共職業安定所の紹介により、次の者を試行雇用
　（トライヤル雇用）として雇入れたこと

・45歳以上65歳未満の中高年齢者（雇用保険受給資格者）
・35歳未満の若年者等
・母子家庭の母や生活保護の受給者
・障害者
・日雇労働者
・ホームレスの自立支援などに関する特別措置法第2条
　に定めるホームレス

◇トライヤル雇用実施計画書を、対象者の雇入れから
　2週間以内に公共職業安定所へ提出すること

雇用をお考えの事業主さんは一度ご検討くださいね(^_-)-☆

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